项目的亮点

沟通的动力形成了人类社会行为的基础,是任何组织或就业领域的关键因素, 不管技术的进步或变化. 传播学的学习为你提供在快速变化的社会中取得成功所必需的知识和技能. 沟通融合理论的课程, 方法, 实践和语言是研究和理解交际过程的核心.

传播学专业的学生选修21学时的传播学核心课程(必修课),然后(在导师的帮助下)选修6门传播学选修课. 因此,这个专业是灵活的,定制的,多样化的. 

所有专业的学生在毕业前都要完成实习. 

绩效学习被整合到传播部门!

  • WJMU电台:学生在电台中扮演不同的角色. 他们创造、发展和执行原创广播节目. 他们也担任电台运作的行政职务.
  • 不同的课程结合了学习的表现:
    • 管理一个网站:学生在注册一个特定的课程时负责一个网站, 社交媒体写作.
    • 担任当地组织的组织顾问, 收集数据并提出建议.
    • 为特定群体举办性别问题培训/信息研讨会, 比如宿舍楼楼层和宿舍楼顾问.

作为传播学专业的学生, 你可以灵活选择专业:核心课程和课程要求, 但是要有参加系外课程的空间,以迎合和适应特定的兴趣领域. 你将获得实践性:通过实习要求和课堂项目获得的实践经验. 学生也对多样性开放:专业内的不同学科方法和专业内的不同集中.

本专业共39个学分. 这些学分可以包括多达5个通信实验室学分和多达6个小时的实习. 学生可以得B.A. 或B.S. 传播学专业学位.

计划的研究

部门的课程

课程每学期都有变化, 因此,这份清单不应该被认为是对这些单独主题的承诺. 然而,这确实代表了ROR平台目前许多受欢迎的课程的列表. 提供这个列表是为了让你可以开始想象你在米利金这个专业的学术生涯.

传播学理论概论 向学生介绍传播学的学科和系统的人际传播研究. 重点是为学生提供在传播系未来工作所必需的理论基础. 在这学期的课程中, 他们还将会见系里的教师, 了解他们的学术兴趣,探索职业机会. (CO101)
无线电工业概论 无线电生产技术的实际和理论应用研究, 包括性能, 编程, 编辑, 销售和管理. (CO110)
WJMU无线电实验室 学生可以注册本课程来完成实验要求和/或为他们在WJMU的工作获得学分. 在WJMU工作的先决条件是CO110,无线电工业概论,或讲师同意. May be repeated for up to 6 credit hours maximum total; 3 credit hours/semester maximum. (CO181)
公众演讲 演讲准备与演讲的理论与实践. 重点是探究、证据、推理和决策.  完成大学课程的口头沟通研究要求. (CO200)
通信研究方法 向学生介绍不同的研究方法, 定量和定性, 用于沟通学科. 特别关注来自该学科的代表性奖学金,以促进学生理解传播学知识的来源和应用. 先决条件:CO 101或导师同意. (CO204)
媒体的历史 媒体消费和互动是ROR平台日益普及的全球文化中公民身份的基本要素. 本课程旨在探讨大众传媒的历史影响和作用, 特别是在西方文化中. 大众传播的主要形式是.e. 书籍、期刊、音乐录音、电影、广播、电视和互联网都将被覆盖. 将特别强调对传播媒介的信息如何影响个人和社会的批判性分析, 以及交流的理论. 学生将从媒体的“消费者”转变为媒体的“分析者”,以及它在当代文化发展中的重要性. (CO225)
业务对话 学生将在商业环境中练习人际交往和群体沟通的必要技能. 这包括在演示和会议中使用通信技术. 完成大学学习口语交际学习要求. (CO230)
公共关系概论 包括基本的公共关系原则和工具,如研究, 规划, 媒体关系, 新闻稿, 公共服务公告, 宣传册, 时事通讯, 版面及印刷技术, 立场文件, 和特殊事件. 前提条件:CO101或导师同意. (CO251)
传播学研讨会(1-3)每学期 每年公布的主题可能包括媒体和文化等主题, 非语言沟通和亲密关系中的沟通. 前提条件:CO101,传播学专业或导师同意. (CO260)
语篇研究中的话题 社会语境中的话语批判研究.  主题可能包括大众媒体对少数民族的描述, 法律在大众文化中的表现, 以及关于流行文化的论述.  先决条件:沟通101,初级或高级地位或导师同意. (CO306)
小组交流 旨在帮助学生理解理论, 群体互动的研究与方法. 通过对角色、冲突和领导力的研究强调实际应用. 先决条件:沟通101或导师同意. (CO310)
先进无线电生产和性能 文案, 面试, 实况转播的性能, 并学习和实践新的工作室制作技术. 学生们负责几部准备播出的作品. 先决条件:CO110. (CO314)
人际沟通 本课程以学习为中心, 沟通人际关系理论与研究的批判与应用.  它考察了沟通在建立关系中所扮演的角色. (CO330)
性别的沟通 考察了性别变量及其对言语交际的影响, 非语言交流, 婚姻沟通, 冲突与组织沟通. (CO332)
组织沟通调查 对组织内部沟通理论的考查. 主题包括正式和非正式的网络, 领导和管理风格, 人际关系, 和企业文化. 通过案例研究,模拟和分析本地公司的实际应用. (CO341)
培训和技术在组织中的应用 在这门课, 学生将探索组织如何在一个特别强调技术的全球环境中促进学习. 主题包括以下内容:成人学习理论, 训练技巧, 以及尖端通讯技术. 学生利用各种技术应用设计和交付培训模块. (CO342)
沟通和冲突 向学生介绍解决冲突和调解争端的有效策略. 参与者分析他们处理冲突的方式,并研究冲突调解的理论方法. (CO343)
领导 & 沟通 专注于领导力的关键概念以及这些概念在现实场景中的应用. 有效参与本课程将有助于学生更好地理解权力之间复杂的相互关系, 领导, 和组织过程. (CO344)
领导组织变革 拥抱并有效地管理变化对于组织在当今动态和复杂的环境中蓬勃发展至关重要.  有效应对经济危机, 社会, 人口, 法律, 技术, 有竞争力的, 全球, 劳动力市场变量, 需要持续的组织变革,从相对较小的调整到重大的战略转变.  不管变化的性质和原因, 不当的方法和执行可能导致意想不到的后果和/或灾难性的结果.  本课程的重点是如何以最大可能实现预期结果的方式来处理和实施组织变革.  主题包括组织文化, 改变的原因, 将问题视为机遇, 心理的变化, 方法改变. (CO345)
沟通专业人士写作主题 为寻求发展大众传媒和公共传播专业技能的学生开设专门的写作讲习班.  主题将包括:广播电视新闻写作,演讲写作和公共关系写作.  先决条件:沟通101,初级或高级地位或导师同意. (CO351)
在交流研讨会 对交际语境中某一特定主题的初级到高级层次的深入研究. 前提条件:CO101,传播学专业或导师同意. (CO360)
实习(1-3人,最多3人) 学生有机会在当地企业和机构工作,以获得实践经验. 不超过三个学分. 先决条件:2.25绩点及初级传播学专业,或经系主任同意. (CO370)
独立学习(1-3)每学期 指导学习由学生和老师共同选择的主题, 经系主任批准. (CO391)
主题在说服 强调从说服源和说服目标两个角度解释说服过程和效果的理论概念. 将理论应用于课堂, 法律, 广告, 政治, 市场营销, 人际关系的影响, 企业倡导和社会运动. 前提条件:初级或高级学历,CO101或导师同意. (CO401)
跨文化沟通 学生将学习与不同文化交流的理论和研究, 人种和种族. 本课程将提供对不同文化中的规范、价值、信仰和实践的洞察. 这门课的主要目标是理解, 适应, 欣赏与不同文化的交流, 比赛, 种族. 最终, 重点和结果是提高自己的跨文化交际能力, 在各种不同的跨文化情况下都是语言和非语言的. ROR平台将涵盖各种文化, 比赛, 种族, 学生将针对一种特定的文化展开一个深入的项目, 比赛, 种族. 算作国际文化 & 结构要求. (CO432)
说服活动和表现 你会计划, 设计, 并为米利金校园或迪凯特社区开展亲社会的说服活动. 例如,你可以发起一项运动来劝阻社会吸烟或促进锻炼. 本课程将结合说服理论和大量的实践时间. 在课程结束时, 你的作品集材料对应聘广告行业的工作很有用, 市场营销, 销售, PR, 创造性的艺术, 以及对学生进入工作和本科教育之后的机会的预期. (CO470)
顶石实习 结合实习经验和对毕业生实习或服务学习经验的反思机会,以及对学生进入工作和本科教育以外的机会的预期. (CO480)  

沟通顶点研讨会

对传播学专业应届毕业生课程学习和实习经历的反思机会. 准备学生进入工作和机会超出本科教育. (CO481)

通信事业

深厚的文科背景和在沟通各个方面的密集工作使毕业生能够胜任各种职位. ROR平台项目的毕业生有很多职业选择.

  • 人类服务
  • 媒体
  • 销售
  • 咨询
  • 培训和发展
  • 公共关系
  • 业务
  • 出版

应届毕业生现在都在电台和电视台工作, 参加研究生院, 规划媒体活动, 在大学工作, 组织公关活动, 交易商品和更多的东西. 最近的校友职位包括:120 Sports的制作助理, a web-based TV channel in Chicago; 领导 Development Consultant, Pi Beta Phi National Sorority Organization; Operations Manager at WGFA Radio; 市场营销 communications Coordinator at Runzheimer 国际; Community Specialist at American Cancer Society; and Social 媒体 Manager, 舒达公司.